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自11月1日起，香港高才通計劃迎來了一次關鍵性調整，旨在深化人才引進策略，為頂尖人才提供更加貼合需求的居留便利。此次調整不僅涉及簽證期限的變動，更在續簽條件上做出了重要革新。

圖片來源：攝圖網

簽證期限

首先，高才通計劃的A類人才——即年收入超過250萬港幣的精英群體，其簽證期限得到了顯著延長。從原先的2年增至3年，這一變化為A類人才提供了更加寬裕的時間窗口，使他們能夠更加從容地規劃赴港后的生活軌跡。無論是處理內地的生活瑣事、尋找香港的工作機會，還是安排住宿等事宜，更長的簽證期限無疑為他們提供了更多緩沖和準備的空間，有助于他們更加順利地融入香港社會。此外，港府還針對續簽過程中的漏洞進行了嚴密封堵。針對以往部分申請者利用配偶身份轉換簽證以規避續簽限制的現象，港府明確規定，無論是優才轉高才還是高才受養人轉高才的申請，都必須滿足特定的實際工作或創業經驗標準。若申請者無法提供充分證明，將面臨續簽被拒或簽證失效后需重新申請。

續簽政策

在續簽政策層面，香港入境處對高才通續簽的網申系統以及所需證明材料進行了全面更新。申請人需在首次簽證到期前的3個月內提交續簽申請，并需滿足以下任一條件：

1.受雇于香港本地企業

在審批續簽時，入境處將綜合考慮申請人的職位、薪資水平以及新增的“穩定收入”要求。申請人需提交詳細的雇傭合同，明確列出工資、年假薪酬等關鍵條款。同時，申請人的學歷背景需與職位相匹配，且從事的行業應與過往經驗保持一致。此外，稅收繳納情況也是評估的重要指標，以衡量申請人在香港的經濟貢獻。

2.自主創業入境處將評估公司的業務運營狀況、財政資源、在港開設的職位數量以及稅款繳納情況。對于自雇型申請人，入境處并未設定具體的員工人數要求，也未要求公司必須盈利或達到一定規模。不過，申請人需提交商業計劃書，詳細闡述公司的未來發展規劃和前景。

3.服務于非本港企業這一類別主要針對跨境企業在香港執行工作的申請人。入境處對此類申請人持開放態度，但需滿足以下條件：受雇合同需明確申請人在香港的工作職責;申請人需為管理層或專業人員，年薪達到120萬港幣;在續簽前的納稅年度內，申請人需在香港納稅。這一政策調整旨在吸引那些雖長期不在香港工作，但能為香港經濟和社會發展做出重要貢獻的高層次人才。

4.以非雇傭合同形式在香港工作對于以傭金為主要收入來源的申請人，入境處將重點考察其收入水平、經濟效益以及留港時間等因素。申請人需證明其過往及未來的收入水平較高，且能為香港經濟做出貢獻，如繳納稅款等。同時，申請人還需保持一定的留港時間，以證明其與香港的緊密聯系。

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