卓信企業(yè)

企業(yè)進行海外投資拓展的時候，選擇合適的投資目的地很重要，選擇對了投資目的地往往可以讓投資效益事半功倍。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

成立瑞士公司好處

1、瑞士的創(chuàng)新力

瑞士的繁榮和發(fā)展基于高度的創(chuàng)新能力，瑞士的跨國公司和其他無數(shù)中小企業(yè)極其重視對研發(fā)領(lǐng)域的投入，以不斷改進產(chǎn)品、服務(wù)和工藝。

2、穩(wěn)定又安全

低資金成本、穩(wěn)定的貨幣體系、高購買力適度的稅務(wù)負(fù)擔(dān)、聯(lián)邦制政體及穩(wěn)定的經(jīng)濟和政治環(huán)境確保了瑞士具有極高的投資安全性。

3、與國際市場接軌

瑞士雖然不是歐盟國家，卻和歐洲每個國家締結(jié)了雙邊貿(mào)易協(xié)議。這使得貨物、服務(wù)和人才在瑞士與他國間能夠自由流動。瑞士與其他國家共締結(jié)了41份自由貿(mào)易協(xié)定，實際上這一數(shù)量甚至已經(jīng)超過歐盟。投資瑞士這樣的獨立國家可以大幅降低企業(yè)在海外擴張階段往往要面臨的風(fēng)險。

4、人才儲備

對于國外的高素質(zhì)人才，瑞士是一個充滿吸引力的地方。而瑞士本國所培養(yǎng)的人才則愿意留在瑞士。瑞士在歐洲工商管理學(xué)院 (INSEAD) 發(fā)布的“全球人才競爭力指數(shù)”排名中高居榜首。 大多數(shù)雇員都受過良好的教育，掌握多種語言，并具有超出一般水平的國際經(jīng)驗。

5、自由的勞動力市場

自由的勞動法律、極少的規(guī)章制度以及社會極其穩(wěn)定是瑞士勞動力市場的特點。勞動階級和管理階級間通過有效的關(guān)系解決勞資糾紛，極少發(fā)生罷工。勞動者的社會保障以團結(jié)一致和個人責(zé)任原則為基礎(chǔ)。較高的工資吸引了高素質(zhì)勞力。

6、極具國際競爭力的稅制

瑞士的聯(lián)邦制稅收體系是一個成功的典范。稅費由聯(lián)邦政府、州和市鎮(zhèn)確定和征收。國內(nèi)的稅收競爭是瑞士低稅負(fù)的主要原因。

瑞士公司注冊需要準(zhǔn)備的資料

1、公司名稱：需要提供2-3個備選名稱，以防止di一個選擇的名稱已經(jīng)被使用。

2、公司類型：需要選擇適合自己業(yè)務(wù)類型的公司類型，例如有限責(zé)任公司、股份有限公司等。

3、公司股東和董事：需要提供股東和董事的身份證件、護照等個人信息和聯(lián)系方式。

4、公司注冊資本：需要提供注冊資本的具體數(shù)額和繳納方式。

5、公司注冊地址：需要提供瑞士合法的注冊地址，并且需要進行注冊地址證明。

6、公司稅務(wù)登記：需要在稅務(wù)局進行稅務(wù)登記，并獲得稅務(wù)編號。

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