卓信企業(yè)

在全球化的浪潮下，越南憑借其優(yōu)越的地理位置、豐富的勞動力資源和不斷優(yōu)化的投資環(huán)境，吸引了眾多國際企業(yè)前來投資設(shè)廠。然而，在越南設(shè)廠需要充分了解當(dāng)?shù)氐母鞣N情況，以確保投資的順利進(jìn)行和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。以下是在越南設(shè)廠的一些關(guān)鍵注意事項。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

越南設(shè)廠注意事項

1、法律與政策環(huán)境

外資準(zhǔn)入與行業(yè)限制

越南《投資法》規(guī)定外資可進(jìn)入多數(shù)行業(yè)，但部分領(lǐng)域(如電信、金融、傳媒)存在外資持股比例限制(通常不超過49%-51%)。

需提前查詢《外商投資負(fù)面清單》，避免投資受限行業(yè)。

土地政策

外資企業(yè)無法直接購買土地，需通過租賃工業(yè)用地或與本地企業(yè)合作。

土地租賃期限最長50年，需確認(rèn)土地用途與工業(yè)生產(chǎn)資質(zhì)匹配。

稅收優(yōu)惠

高科技、環(huán)保及出口導(dǎo)向型企業(yè)可享受企業(yè)所得稅減免(如前2年免稅、后續(xù)4年減半)。

特定行業(yè)可申請進(jìn)口設(shè)備關(guān)稅豁免。

勞動法規(guī)

越南《勞動法》規(guī)定員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(如2025年最低工資為468萬-616萬越南盾/月，約合190-250美元)。

企業(yè)需為員工繳納社保(企業(yè)承擔(dān)20.5%，員工承擔(dān)10.5%)。

2、經(jīng)濟(jì)與運(yùn)營成本

基礎(chǔ)設(shè)施

越南電力供應(yīng)不穩(wěn)定，需自備發(fā)電機(jī)或簽訂長期供電協(xié)議。

物流成本較高，公路運(yùn)輸為主，港口效率較低(如胡志明港處理能力有限)。

人力資源

越南勞動力年輕化(平均年齡33歲)，但技能水平參差不齊，需投入培訓(xùn)成本。

員工流動性較高，需建立激勵機(jī)制。

環(huán)保要求

企業(yè)需通過環(huán)境影響評估(EIA)，并遵守嚴(yán)格的廢水、廢氣排放標(biāo)準(zhǔn)。

環(huán)保違規(guī)可能面臨高額罰款甚至停產(chǎn)。

3、社會與文化因素

行政效率

越南政府審批流程較慢，注冊公司需耗時2-3個月，需提前規(guī)劃時間。

地方保護(hù)主義存在，部分行業(yè)需與本地企業(yè)合作以獲得支持。

文化差異

越南社會重視人際關(guān)系，需建立本地管理團(tuán)隊以應(yīng)對政府關(guān)系和員工管理。

決策流程較慢，需預(yù)留更多時間進(jìn)行溝通。

安全問題

部分地區(qū)治安狀況較差，需加強(qiáng)工廠安保措施。

自然災(zāi)害(如臺風(fēng)、洪水)風(fēng)險較高，需購買商業(yè)保險。

4、投資策略建議

選址策略

優(yōu)先選擇工業(yè)園區(qū)(如北寧、同奈)，享受基礎(chǔ)設(shè)施配套和稅收優(yōu)惠。

避免偏遠(yuǎn)地區(qū)，降低物流和人力成本。

合作模式

與本地企業(yè)合資可規(guī)避政策風(fēng)險，但需明確股權(quán)和控制權(quán)分配。

考慮與已建廠的跨國企業(yè)合作，共享供應(yīng)鏈資源。

風(fēng)險管理

聘請專業(yè)法律和稅務(wù)顧問，確保合規(guī)運(yùn)營。

預(yù)留至少20%的預(yù)算用于應(yīng)對政策變動和突發(fā)風(fēng)險。

5、其他注意事項

簽證與居留：外籍員工需辦理工作簽證(有效期1-2年)，需定期續(xù)簽。

匯率風(fēng)險：越南盾波動較大，建議使用美元或簽訂匯率對沖協(xié)議。

數(shù)據(jù)合規(guī)：越南《網(wǎng)絡(luò)安全法》要求企業(yè)存儲本地數(shù)據(jù)，需遵守數(shù)據(jù)本地化要求。

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